オリコ、株式会社スタメンと提携

ニュースの概要

株式会社オリエントコーポレーション（オリコ）と株式会社スタメンが提携し、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」を活用した地域金融機関のお取引先企業の従業員エンゲージメント向上を目指すことが発表されました。この提携は、日本における生産年齢人口の減少や働き方の価値観の多様化が進む中、企業の長期的な成長には組織の強さが不可欠であるという背景から成立しました。「TUNAG」は社内コミュニケーションの活性化を通じて従業員間のつながりを深めることで、組織の一体感やモチベーションを高めることが期待されており、結果として従業員の定着率や生産性の向上、企業文化の強化につながるとされています。オリコは、全国にある提携金融機関のお取引先に「TUNAG」を紹介し、スタメンはそれぞれの企業に最適な施策を設計し運用支援を行うという役割を担います。

参考にすべきポイント

オリコとスタメンの提携には、いくつかの重要なポイントがあります。まず第一に、現代の企業環境では従業員のエンゲージメントが企業の成功に直結するという事実があります。人口の減少や多様な価値観により、優秀な人材を確保し、モチベーションを保つことが優先課題となっています。そのため、この提携による「TUNAG」の導入は、従業員の定着率向上を図る上で非常に重要です。

次に、「TUNAG」の機能が注目されます。このプラットフォームは、単なる社内の情報共有ツールにとどまらず、コミュニケーションの活性化や業務DX（デジタルトランスフォーメーション）の促進を兼ね備えています。これにより、従業員同士のつながりを強化しつつ、業務の効率化も図ることが可能です。特に多忙を極める経理や財務部門においては、業務の効率化が求められるため、こうしたツールの導入が効果的です。

加えて、オリコが提携金融機関のお取引先に対してこの施策を推進することで、地域の経済と企業が一層活性化されるという期待もあります。これは、地域に根ざした企業としてのオリコの取り組みとも一致しています。企業の持続可能な成長は、地域全体の発展と切り離せないため、そうした視点を持った経営が不可欠です。

活用する方法

法人経営者や経理、会計、総務、財務担当者がこの提携による「TUNAG」を活用する方法はいくつか考えられます。最初に、自社の組織状況をよく理解し、エンゲージメントの現状を評価する必要があります。具体的には、従業員満足度調査や業務の効率について評価を行い、どの部分でコミュニケーションが不足しているか、どの業務フローが非効率なのかを洗い出すことから始めます。

次に、「TUNAG」の導入を通して具体的な施策を検討します。たとえば、社内ブログや掲示板を用いて情報共有を行うだけでなく、定期的なイベントやオフラインミーティングを通じて直接的なコミュニケーションを促進することも効果的です。また業務マニュアルやFAQを「TUNAG」上に整備することで、社内のナレッジを蓄積し、新入社員の教育にも活用することができます。

さらに、導入後はその効果を随時モニタリングすることが肝要です。TUNAGに搭載された分析機能を使用することで、従業員のエンゲージメントやコラボレーションの状態を定量的に把握できます。ここで得られたデータを基に、PDCAサイクルで施策を改善していくことが可能です。

最後に、オリコとスタメンとの提携を活用し、専門スタッフやコンサルタントの支援を受けることも一つの選択肢です。特に導入初期段階では、経験豊富なサポートがあることで効果的なコミュニケーションや業務改善を迅速に実施できるため、初期投資を抑えつつ効果的な運営が期待できます。

このように、オリコとスタメンの提携による「TUNAG」を通じ、エンゲージメント向上や業務の効率化を実現することが、法人経営者や経理・会計・総務・財務担当者にとって非常に重要な施策となるでしょう。

オリコ、株式会社スタメンと提携～エンゲージメント向上へのワンストップサービス「ＴＵＮＡＧ」を活用し従業員エンゲージメント向上に貢献～オリコ2024年10月11日 10時00分0 株式会社オリエントコーポレーション（東京都千代田区、代表取締役社長：飯盛 徹夫、以下｢オリコ｣）と、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の提供を行う株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下「スタメン」）は、地域金融機関のお取引先企業の社員エンゲージメント向上を図ることを目的に、「TUNAG」の販売パートナーとして提携したことをお知らせいたします。

■提携の背景
現在、日本では生産年齢人口の減少による人手不足に加え、働き方に対する価値観の多様化が進んでおります。このような状況から、事業や会社の長期的な成長には「人と組織」の強さがより一層求められています。

■「TUNAG」導入・活用による効果
「TUNAG」は、社内コミュニケーションを活性化し、従業員同士のつながりを深めることで、組織全体の一体感や従業員のモチベーションを高めることを目的としています。エンゲージメントが高まることで「従業員の定着率向上、生産性向上、企業分化の醸成」の効果が期待でき、従業員が積極的に会社のビジョンや目標に共感し、長期的な成長に貢献する環境が整います。

■「TUNAG」の商品概要
「TUNAG」は、コミュニケーション活性化によるエンゲージメント向上と、チャット・マニュアル・ワークフローなどの業務DX化の促進を一元化して、効率的な組織運営を推進し、ウェルビーイングな職場づくりを促進する社内情報共有ツールです。
■業務提携の全体像
オリコは、全国にある提携金融機関のお取引先企業で、エンゲージメント向上、組織改善を課題としている事業者をスタメンに紹介いたします。
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