プレミアグループ、「DX銘柄」に初選定

ニュースの概要

プレミアグループ株式会社が、経済産業省、東京証券取引所、及び情報処理推進機構によって「DX銘柄2025」に初めて選定されたというニュースが発表されました。プレミアグループは、自動車関連の複合的なサービスを提供するオートモビリティ企業です。過去3年にわたり「DX注目企業」に選ばれてきた実績が評価され、今回は企業価値向上を目指したデジタルトランスフォーメーション（DX）推進の取り組みが高く評価されての選定となります。今後は「唯一無二のオートモビリティ企業」を長期ビジョンとして掲げ、DXを成長戦略の一環とし、全社的な推進体制を整えていくとしています。

選定に際しては、以下の3つの評価ポイントが挙げられています。まず、長期ビジョンに基づいたDX推進戦略と体制の整備、次にステークホルダーとの価値共創を目指した取り組み、最後に業界が抱える課題に対して革新的な価値を創造するアプローチです。このニュースは、企業のDX推進がどのように評価されるかの新たな指針となることでしょう。

参考にすべきポイント

プレミアグループの取り組みから、法人経営者や経理・会計・総務・財務担当者が特に注目すべきポイントは以下のとおりです。

長期ビジョンの明確化：プレミアグループは「ONE＆ONLY 唯一無二のオートモビリティ企業」をビジョンとして掲げ、DXを中心に据えた成長戦略を策定しています。企業としての存在意義やゴールが明確であることは、社員やステークホルダーに対しての強いメッセージとなります。これを参考に、他の企業もビジョンを具体化し、DXの役割を明確に位置づけることが重要です。

専任組織の設置：プレミアグループでは、経営直下に専任組織を設置し、各グループ会社にもプロジェクトチームを配置しています。このような体制は、DX戦略を全社的に浸透させる上で効果的です。各企業も自身の組織構成を見直し、専任の部署やチームを設けることを検討すべきです。

教育プログラムの実施：プレミアグループはDX人材の育成のために、スキル向上プログラムとマインドセットの醸成に繋がる教育を実施しています。これは、人材の育成において重要な要素であり、社員がDXを実現するための力を身につけることを助けます。教育プログラムの内容や導入方法についても参考になるでしょう。

ステークホルダーとのコミュニケーション：プレミアグループでは、IRリリースや個別面談を通じてステークホルダーとの双方向のコミュニケーションを図っています。透明性を持った情報開示は、信頼を得る上で不可欠です。他社も自らの情報を適切に発信し、フィードバックを受け入れる体制を整えることが重要です。

業界の課題に対するソリューション提供：プレミアグループは業界が直面している人材不足やデジタル化の遅れといった課題に対するソリューションを提供することで、革新的なビジネスモデルを構築しています。MPMを含む、新しい価値提案やサービスを模索することが他社の成長にも繋がります。

活用する方法

プレミアグループのDX銘柄選定をきっかけに、企業は以下の方法で自身のDX推進を活用しながら経営戦略を描いていくことが可能です。

ビジョンの策定とコミュニケーション強化：企業内でのDXに関するビジョンを定義し、全社員に浸透させるための施策を講じることが重要です。このビジョンをもとに、定期的なミーティングやワークショップを設けて経営方針を共有し、全社一丸となって目指す方向を示していくべきです。

専任体制の確立：DX推進に特化したプロジェクトチームや専任部署を設けることで、組織全体における取り組みを加速させることが可能です。こうした体制を構築し、目標を定めた上で、定期的に進捗をレビューすることが効果的です。

人材育成プログラムの導入：社員のDX理解を深めるために、スキル向上やマインドセットの醸成を目的とした教育プログラムを導入します。外部の専門家や社内の有識者を招いたセミナーを通じて、実践的な知識を得る機会を提供することが望ましいです。

情報開示の透明性の確保：企業は、自社のDX推進に関する情報を積極的に開示し、ステークホルダーとの信頼関係を強化していく必要があります。定期的なIRレポートの発行や投資家向け説明会を通じて、企業価値向上への取り組みを広く周知しましょう。

市場ニーズに応じたソリューション展開：業界内での課題を把握し、ニーズに応じた新たなサービスやプロダクトを開発することが必要です。例えば、デジタル化の促進や業務プロセスの効率化を目的とした技術導入を検討し、それを通じて顧客に新たな価値を提供することが企業の成長を促すでしょう。

プレミアグループのDX銘柄選定は、他の企業にとっても多くの示唆を与えるものです。競争が激化している市場の中で、デジタルトランスフォーメーションを進めることは今後の成長戦略に欠かせない要素であることを再認識し、自社の取り組みを検討する大きな契機とすべきです。

プレミアグループ、「DX銘柄」に初選定プレミアグループ株式会社2025年4月14日 09時05分5
自動車に関する複合的なサービスを提供するオートモビリティ企業のプレミアグループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田洋一、以下「当社」）は、経済産業省、東京証券取引所及び独立行政法人情報処理推進機構が共同で選出する「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）2025」（以下「DX銘柄」）に選定されたことをお知らせいたします。

当社グループは過去３年連続で、特に企業価値貢献部分において注目されるべき取り組みを実施している「DX注目企業」に選定されておりました。そして今回、これまで以上に企業価値向上に繋がるDX推進の取り組みと実績が評価され、初めて「DX銘柄」に選定されました。

【主な評価ポイント】
1. 長期ビジョンの実現に向けたDX推進戦略と体制整備
長期ビジョン「ONE＆ONLY 唯一無二のオートモビリティ企業」の実現に向けて、DX推進を重要な成長戦略の１つと位置づけ、以下の取り組みにより全社的なDX推進体制を構築しております。
・経営直下の専任組織とグループ各社におけるプロジェクトチームの設置
・当社グループが求めるDX人財像をレベルごとに独自に定義
・段階に応じたスキルレベル向上とマインドセット醸成に繋がる教育プログラムの実施

2. ステークホルダーとの価値共創
持続的な成長を目指し、以下の取り組みを通じて、ステークホルダーとの双方向のコミュニケーションによる価値共創を図っております。
・DX推進戦略やその取り組みについて、統合報告書・IRリリース等を通じた積極的な情報開示
・個人投資家向け説明会や、四半期ごとに約80件の機関投資家との個別面談

3. モビリティ業界の課題にアプローチする革新的な価値創造
人材不足やデジタル化の遅れを課題とす