＜「LOVE HAS NO LIMIT」CSRプロジェクト＞ユニバーサル・スタジオ・ジャパン＆三井住友カード 小学生向け・金融教育ワークショップを開催

ニュースの概要

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）と三井住友カードが共催する「金融教育ワークショップ」が、2024年10月14日（月・祝）に開催されました。このイベントは、子どもたちに金融リテラシーを身につけてもらうことを目的としており、特に児童養護施設に住む小学4年生から6年生の児童123名が参加しました。今回のワークショップは2回目の開催で、参加人数は昨年の約2倍にスケールアップしています。

ワークショップでは、「お金に関する知識」の習得だけでなく、「働くことの大切さ」を実感できるプログラムが新たに導入されました。具体的には「クルーのお仕事体験」として、パークの従業員（クルー）としての業務を児童が体験する機会が設けられ、さまざまな仕事を通じて働くことのやりがいや重要性を学ぶ場になっています。このイベントでは、楽しみながらお金の使い方を学び、実際のショッピング体験を通じたキャッシュレス決済の理解も深められました。

プレゼント・キャンペーンのプレゼント内容・獲得条件

この「金融教育ワークショップ」においては、参加した児童へ「VISAギフトカード」が配布され、実際にパーク内でのキャッシュレスショッピング体験に活用されました。具体的には、参加することでお金を使う感覚を学び、ギフトカードを用いてレストランや物販店舗で商品を購入する機会が提供されました。

プレゼント内容は、参加者それぞれに配布されるVISAギフトカードに加えて、ワークショップで学んだ知識を直接体験に活かせる内容となっています。獲得条件としては、児童養護施設に住む小学4年生から6年生であることが前提とされており、事前に申し込みが必要でした。

プレゼント・キャンペーンがおすすめの方

このキャンペーンは、特に法人経営者や教育関係者にとって注目すべきものです。金融教育やキャッシュレス決済が進む現代において、早い段階から子どもたちに正しいお金の使い方や働くことの重要性を教えることは、将来的に社会で活躍する力を養うために重要です。

また、CSR活動に興味のある企業や、地域への貢献を考えている法人にとっても、新しい形での社会貢献を実感できるこのプロジェクトは魅力的です。特に、児童養護施設の子どもたちへの支援を通じて、企業の社会的責任を果たすことができる点は、大きなポイントです。さらに、将来的な顧客層となる子どもたちへ企業メッセージや理念を伝える貴重な機会ともなります。

プレゼント・キャンペーンが活用方法

このプロジェクトによる金融教育ワークショップは、参加者にとって非常に多岐にわたる学びの場となります。児童養護施設に住む子どもたちが、パーク内での体験を通じてお金の価値を理解し、実際に使う体験をすることで、将来的に賢い消費者になる基盤を築きます。

企業は、こうした教育プログラムに参加することで、自社のブランドイメージ向上や地域貢献としての意義を高めることができます。具体的には、CSR活動としての取り組みを通じて社会とつながることで、地域の信頼を獲得し、長期的には顧客の拡大にもつながります。

また、金融教育の重要性が高まっている今、企業自身も今後の内外での教育プログラムを通じて、従業員に対する研修の強化や、次世代リーダーの育成に役立てることができます。これにより、単にビジネスの発展を目指すだけでなく、社会全体のリーダーシップを担う企業としての地位を確立することが可能です。

全体として、「LOVE HAS NO LIMIT」CSRプロジェクトのようなプログラムは、参加者に教育的価値を提供すると同時に、企業にとっても多くのメリットが得られるため、その意義は非常に大きいと言えます。子どもたちの未来への投資として、企業の社会的責任を果たす良い機会となります。

ニュースの概要

2024年10月14日、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）と三井住友カードは、小学生を対象とした金融教育ワークショップを開催しました。このイベントは、社会に必要な金融リテラシーを身につけるためのプログラムであり、大阪府内の児童養護施設から招待された123名の小学生が参加しました。昨年のワークショップから参加人数を約2倍に増やし、金融に関する知識だけでなく、働くことの重要性も体験できる内容に拡充しました。特に「クルーのお仕事体験」という新たなプログラムが追加され、多様な仕事を通じてお金に対する理解を深める機会が提供されました。イベントでは、子どもたちは楽しい学びを通じて、自分自身の将来や仕事について考える機会を得ました。

セミナー、イベントの内容・実施場所・参加条件

この金融教育ワークショップは、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのステージ33内で行われました。開催時間は11:00から13:00までの約2時間となっています。イベントは3つの部に分かれており、第1部では三井住友カードによる金融教育が行われました。親しみやすい動画や、パークのエンターテイナーの参加により、楽しくお金の使い方について学ぶことができます。

第2部では「クルーのお仕事体験」が行われ、参加する子どもたちはエンターテイナー、店舗での販売、装飾作業、ゲストとのコミュニケーションなど、様々な業務を体験します。このプログラムでは、実際の仕事を通じて働くことの意義や楽しさを学ぶことができました。最終部では実際のパーク内でVISAギフトカードを使ったショッピング体験が行われ、キャッシュレス決済の体験も実施されました。このように、実践的な学びを通じて、子どもたちはお金の使用方法についての理解を深めることができました。

参加条件は、主に大阪府所在の児童養護施設に在籍する小学4年生から6年生の児童に限定されるものであり、参加者は総勢123名でした。家族から離れて生活する子どもたちに特に配慮したプログラムとなっています。

セミナー、イベントがおすすめの方

このワークショップは、法人経営者や経理・会計・総務・財務担当者にとって非常に有益な情報源となるでしょう。特に、金融教育を重要視する企業が増えている現代において、若年層への教育は社会貢献活動の一環として期待される側面があります。企業のCSR活動を検討している経営者や担当者は、このようなイベントを参考にすることで、将来の顧客や社員となる子どもたちへの影響を考慮することができます。

また、家庭で子どもたちの金銭感覚を育成したいと考えている保護者にもおすすめです。参加者の感想からも、子どもたちが実際に体験を通じて学ぶことの重要性が示されています。このようなイベントに参加することで、家庭でも金融教育をより効果的に行うためのヒントを得ることができるでしょう。

さらに、地域社会への貢献を志向している企業や団体にとっても、こうした教育支援活動に関わることで、社会的責任を果たす一環としての価値を見出すことができます。

セミナー、イベントが活用方法

今回のワークショップの活用方法は、参加した企業や団体にとって非常に多岐にわたるものとなります。まず、企業のCSR活動の一環として、金銭教育支援に特化したプログラムを社内で実施することが考えられます。社員がボランティアとして参加することで、社会貢献を実感しつつ、地域社会とのつながりを強化することが可能です。また、社員の家族を対象にした金融リテラシー向上セミナーを開催する際の参考にもなります。

さらに、ワークショップで得られた成果やフィードバックを社内報告やマーケティング活動に活用することで、企業の社会的責任に対する取り組みを広くアピールする一助となります。これにより、顧客や投資家からの信頼を高める効果も期待できます。

教育機関や地域コミュニティとの連携を図り、企業独自の教育プログラムを開発・提供することも一つの有効手段です。このような活動は、企業イメージの向上と同時に、地域貢献にもつながり、双方向での利益を生むことが可能となります。

このワークショップで得られる経験は、将来的に新たなビジネスチャンスやコミュニティとの関係構築に寄与する可能性があるため、参加した企業にとってその意義は計り知れないものです。 मतदान朋友

ニュースの概要

「LOVE HAS NO LIMIT」CSRプロジェクトに基づき、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）と三井住友カードは、小学生向けの金融教育ワークショップを2024年10月14日に実施しました。このイベントは、大阪府の児童養護施設に住む小学4年生から6年生までの児童123名を招待し、金融リテラシーの向上と「働くことの重要性」を体験することを目的としています。

昨年の初回開催から規模を大きくし、新たに「クルーのお仕事体験」プログラムが取り入れられ、子どもたちはエンターテインメントの中で働くことの楽しさと大切さを体感しました。ワークショップでは、金融教育を動画やエンターテイナーの演出を通じて楽しく学びつつ、実際の仕事体験を経て「お金」に対する理解を深める機会が提供されました。また、最終的にはVISAギフトカードを用いたキャッシュレス決済の体験も行われ、実際にお金を使うことの楽しさや重要性が強調されました。

参考にすべきポイント

まず、CSR活動の重要性が強調されている点です。特にユニバーサル・スタジオ・ジャパンが毎年開催するこの金融教育ワークショップは、単なる社員の社会貢献活動ではなく、地域社会との連携を重視した取り組みとして注目されています。ビジネス界においても、地域に根差したCSR活動は企業のブランドイメージ向上や地域との信頼関係の構築に寄与します。法人経営者や財務担当者にとって、業績向上だけでなく、社会貢献活動を通じた企業の社会的責任を果たす意義について再認識する良い機会となるでしょう。

また、参加した子どもたちの感想からも、多様な職業体験が彼らの視野を広げたことが伺えます。これにより「仕事」という概念や「お金」の価値に対する理解が深まったことが重要です。このアプローチは、ビジネスにおける教育や研修の重要性を示しており、企業内での若手社員教育に活用できる指摘です。特に、業務とエンターテイメントを組み合わせることで、参加者の興味を引きつけ、学びをより深いものにする方法は注目に値します。

さらに、キャッシュレス決済の実地体験が取り入れられた点もポイントです。デジタル化が進む現代において、若年層にもキャッシュレス決済の理解と実践経験を提供することが求められます。このような取り組みを通じて、企業が次代の消費者教育において果たす役割を理解し、学びを深めることができるでしょう。

活用する方法

企業としてこのニュースを活用する方法は多岐にわたります。まず、自社のCSR活動の見直しや新たなプログラムの導入を検討することが挙げられます。特に、地域に根差した活動や次世代への教育支援を積極的に行うことで、ブランドイメージの向上を図れます。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのように、子どもたちに向けたイベントを企画し、地域の教育機関や福祉施設と協力することで、より多くの人々と接点を持つことが可能です。

また、社内向けの教育プログラムに金融リテラシーやキャッシュレス決済の実践を取り入れることも有効です。特に若手社員向けに、実際の業務に役立つスキルとして金融リテラシーを重視し、成長の機会を提供することが企業全体の利益にもつながるはずです。参加型のワークショップや体験型の研修を通じて、社員の意識を高めつつ、チームビルディングを図ることも重要です。

最後に、こうした取り組みを通じて得た知見や経験を積極的に発信していくことが必要です。CSR活動の様子や金融教育に関する成果を社内外に発信することで、企業の透明性を高め、ステークホルダーとの信頼関係を構築できる可能性があります。これにより、社会からの評価を高め、企業の持続可能な成長へとつなげることが期待されます。この活動を通じて得た経験をもとに、自社の今後のビジョンや戦略に反映させていくことが求められます。

以上のように、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンと三井住友カードの取り組みから得られるインサイトは、経営戦略やCSR活動における具体的な施策に結び付けることが可能であり、総務や経理担当者も積極的に関与し、自社における採用や育成戦略の強化を図るチャンスとなります。

＜「LOVE HAS NO LIMIT」CSRプロジェクト＞ユニバーサル・スタジオ・ジャパン＆三井住友カード 小学生向け・金融教育ワークショップを開催クルー体験を通じて働く大切さ、お金に関する学びの第一歩をサポート 2024年10月14日（月・祝） 大阪府・児童養護施設の123名を招待合同会社ユー・エス・ジェイ2024年10月21日 10時02分0ユニバーサル・スタジオ・ジャパン＆三井住友カード小学生向け・金融教育ワークショップを開催
    ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（運営：合同会社ユー・エス・ジェイ）とコーポレート・マーケティング・パートナーの三井住友カード株式会社（以下、「三井住友カード」）は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが包括連携協定を締結している大阪府の協力のもと、社会の中で生きる力として必要な金融リテラシーを身につけるための小学生向け・金融教育ワークショップを2024年10月14日（月・祝）に開催いたしました。

2回目の開催を迎えた本年は、昨年より約2倍の参加人数にスケールアップさせ“お金に関する知識”だけでなく、“働くことの大切さ”も体感していただこうと“クルーのお仕事体験”プログラムを新たに導入。世の中には多数の仕事の選択肢や、やりがいがあることを知り、子どもたちに「自分が好きなことや得意なことは何か？将来どんな仕事をしたいか？」と考えるきっかけを提供するために企画しました。
当日は、家族から離れて児童養護施設で生活する大阪府内の小学4年生から6年生までの児童・123名が参加。難しいイメージがある“お金に関する知識”について、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンならではの演出でパークの仲間たちとともに楽しく学んだほか、今回は“働くことの大切さ”を体感するクルー（従業員）のお仕事体験プログラムを初実施。エンターテイナー