株式会社ＹＯＬＯ ＪＡＰＡＮとの資本業務提携のお知らせ

ニュースの概要

このたび株式会社オリエントコーポレーション（オリコ）は、在留外国人向けの求人掲載サービスを展開している株式会社YOLO JAPANとの資本業務提携を発表しました。提携の目的は、在留外国人労働者の雇用促進と、そのための金融サービスを提供することです。オリコは、スタートアップ企業への出資を行う「Orico Digital Fund」を活用し、この提携を実現しました。日本は人口減少が進行する中で、特に生産年齢人口が減少しており、企業は必要な労働力を確保することに苦慮しています。この状況への対応として、外国人労働者の受け入れが重要視されています。YOLO JAPANは、企業と外国人労働者を結ぶプラットフォームを運営し、多様な人材を確保する手助けをしています。今回の資本業務提携により、もっと多くの外国人が日本での生活を支援する金融サービスを受ける機会が創出されることが期待されています。

参考にすべきポイント

このプレスリリースから法人経営者や経理・会計・総務・財務担当者が注目すべきポイントは以下の通りです。

まず、在留外国人労働者の受け入れが企業の多様化につながることを理解することが重要です。外国人労働者を雇用することで、企業文化や価値観が豊かになり、イノベーションを促進する可能性があります。多様なバックグラウンドを持つスタッフがいることで、顧客ニーズに対する理解が深まり、競争力が向上することが期待されます。

次に、金融サービスの提供が新たなビジネスチャンスを創出する可能性がある点です。オリコとYOLO JAPANの提携は、在留外国人向けの金融商品を開発し、提供する基盤を構築するものです。この動きは、外国人労働者が日本での生活をよりスムーズにするための助けとなるものであり、企業もその恩恵を受けることができます。

また、資本業務提携の実施によって、資金調達や業務の効率化が期待できる点です。特に、スタートアップ企業への出資において「Orico Digital Fund」が活用されていることから、新しいビジネスモデルを構築する観点でも注目が必要です。このような提携により、資金の流れが活性化し、中長期的なビジネス拡大が見込まれます。

活用する方法

法人経営者や経理・会計・総務・財務担当者は、今回の資本業務提携を踏まえた上で、自社にどのように活用できるかを考えることが重要です。

まず、外国人労働者を受け入れるにあたっての法的な手続きやサポート体制を整える必要があります。IT技術やHRテクノロジーを活用し、効率的に外国人労働者を採用し、管理するためのシステムを構築することで、更なる業務の効率化を図ることができるでしょう。

次に、YOLO JAPANが提供するプラットフォームを利用し、外国人向けの求人情報を活用して、自社の人材確保を進めていくことができます。求人情報の公開だけでなく、外国人労働者が日本での生活に慣れるために必要な情報提供やサポートが求められます。そのためには、企業が自社の多様性に対する方針を見直し、外国人労働者を迎え入れる準備を整えることが大切です。

また、金融サービスの利用においては、外国人労働者向けに新しい金融商品やサービスの開発を検討することが考えられます。これにより、自社の福利厚生を充実させ、競争優位性を高めることができるでしょう。具体的には、賃金の支払い方法や融資の仕組みを見直し、外国人労働者のニーズに応えるサービスを導入することが挙げられます。

最後に、パートナーシップを強化することも重要です。YOLO JAPANとの連携を通じて、自社のブランド力を高め、外国人労働者に向けたサービスを充実させることにより、顧客基盤の拡大を狙うことができるでしょう。企業同士が連携し、新しいビジネスを創出するためのプロジェクトを推進することも一つの方法です。

このように、株式会社YOLO JAPANとの資本業務提携は、企業としての成長や社会的な責任を果たすための重要な機会となります。法人経営者や担当者がその意義を理解し、自社の戦略に組み込むことで、今後のビジネス展開に寄与できるでしょう。

株式会社ＹＯＬＯ ＪＡＰＡＮとの資本業務提携のお知らせ～在留外国人向け金融サービス提供を検討～オリコ2024年12月20日 10時00分0 株式会社オリエントコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：飯盛 徹夫、以下：オリコ）は、在留外国人向け求人掲載サービス「ヨロワーク」を運営する株式会社YOLO JAPAN（本社：大阪府浪速区、代表取締役：加地 太祐、以下 YOLO JAPAN）と資本業務提携いたしましたことをお知らせいたします。
なお、今般の出資はスタートアップ企業への出資や、M&A等協業をスムーズに行うことを目的とした「Orico Digital Fund」を活用いたしました。

日本国内では、人口減少が進行しており、特に生産年齢人口の減少が深刻な問題となっております。このため、企業は必要な労働力の確保にますます苦慮することが想定されます。この状況を打開するために、在留外国人労働者の雇用が注目されています。外国人労働者の受け入れは、単に労働力不足を補うだけでなく、多様な文化や価値観を職場に取り入れることで、企業の活性化にも寄与することが期待されます。

YOLO JAPANは、外国人労働者向けの求人情報を提供し、企業と外国人労働者を結ぶプラットフォームを運営しています。これにより、企業は多様な人材を確保しやすくなり、労働力不足の解消に寄与しています。

今年2月にはYOLO JAPANとオリコは業務提携を締結しており、在留外国人向け求人掲載サービス「ヨロワーク」の販売パートナーとして提携し、就労インバウンドの観点から更なる人手不足解消の取り組みを進めました。

今般の資本業務提携を通じて、YOLO JAPANが展開するデジタルプラットフォームを利用する在留外国人に向けた金融保証、家賃分野での協業や、スコアリングビジネスの展開の検討を