福利厚生サービス「セゾンフクリコ」、大阪シティ信用金庫での紹介業務開始

ニュースの概要

株式会社クレディセゾンは、2025年1月14日から大阪シティ信用金庫を通じて、福利厚生サービス「セゾンフクリコ」の導入を開始することを発表しました。この取り組みは、大阪シティ信用金庫のお取引先である中小企業の従業員向けに、会員制ポータルサイト「シティエクセレントクラブ」内で提供されるもので、全国の地方金融機関との提携を視野に入れた広がりを見せています。背景には、日本の中小企業が抱える人材不足や働き方改革の課題があり、従業員の満足度向上や定着促進を目指しています。すでに123社の企業に導入されている実績もあり、企業の持続可能な成長を支援するための新たなサービスが誕生したと言えます。

新商品・新サービスの特徴・売り・競合商品との違い

セゾンフクリコの最大の特徴は、その料金プランとアクセス可能な特典の豊富さです。全国25,000以上の施設を最大66%オフで利用できるため、従業員は多様な選択肢から福利厚生を活用できます。この充実した特典は、従業員の満足度を高め、結果として企業のエンゲージメント向上に貢献すると考えられています。さらに、月額385円（税込）のライトプランや935円（税込）のプラチナプランという業界最安値水準の料金体系を提供しているのも、大きな魅力です。この価格設定は中小企業にとって非常にアクセスしやすいものとなっており、他の競合商品とは一線を画しています。

また、セゾンフクリコは完全アウトソーシングモデルを採用しており、企業側の運営負担が軽減されることが大きな利点です。特に、経理・総務や人事の負担を軽くしつつ、福利厚生の導入をスムーズに進めることができる点が、他の福利厚生サービスとの違いになります。多言語対応も特徴的で、外国籍従業員にも配慮したサービスを提供しているため、多国籍のチームを持つ企業にとっても使いやすい選択肢となっています。このように、セゾンフクリコはコスト面、負担軽減、多様性の観点から非常に競争力のあるサービスです。

新商品・新サービスがおすすめの方

セゾンフクリコは、中小企業が特に推奨される福利厚生サービスです。従業員数が少ない企業においても、利用することでコストパフォーマンスの向上が図れます。特に、人材不足や高齢化などの社会問題に直面している企業にとって、従業員の満足度を高めることは非常に重要です。このような企業にとって、セゾンフクリコの導入は人材の定着や新規採用の促進に直接つながる可能性があります。また、多国籍の労働者を雇用している企業にも適しており、多言語サポートがあることで、外国籍の従業員がより快適に利用できます。

さらに、カスタマーサポートを充実させたい企業や、福利厚生の充実を見直している経営者にも最適な選択肢です。福利厚生を強化することで、従業員のロイヤリティを高め、人事コストの削減にも寄与するため、長期的な経営戦略としても非常に有効です。具体的には、従業員のエンゲージメントを高めることで、企業の競争力を向上させたいと考える経営者に向いています。

新商品・新サービスの活用方法

セゾンフクリコを活用するための方法はいくつかあります。まず、導入後には、従業員に向けた説明会を実施することで、サービス内容や特典を周知徹底させることが重要です。従業員がどのように特典を利用できるのかを明確にすることで、興味を持ってもらいやすくなります。この段階でしっかりと情報を提供しておくことが、サービス利用促進につながります。

次に、福利厚生のバリエーションを広げたい企業にとっては、セゾンフクリコの提供する施設やサービスを活用し、オフサイトイベントや従業員向けのリフレッシュ日などのプログラムを組むことで、エンゲージメントを高めることが可能です。例えば、社員旅行や社内イベントにおいて、セゾンフクリコの特典を活用することで、コストを抑えながらも効果的なイベント開催が実現します。

また、企業としての健康経営を推進している場合には、健康に関連する特典を利用して、その施策を強化することも可能です。従業員がジムやリラクゼーション施設を利用しやすくなることで、健康管理が進み、結果として業務効率の向上にもつながるでしょう。さらに、福利厚生を継続的に見直し、従業員のフィードバックを取り入れながら、より効果的なサービスの組み合わせを検討することも重要です。

このように、セゾンフクリコは多面的に中小企業やその従業員に対して価値を提供するサービスであり、単なる福利厚生の枠を超えた企業戦略の一環として利用されるべきです。

ニュースの概要

株式会社クレディセゾンは、2025年1月14日から大阪シティ信用金庫のお取引先である中小企業の従業員向けに、福利厚生サービス「セゾンフクリコ」の紹介業務を開始しました。この取り組みは、今後全国の地方銀行および信用金庫と提携して多くの中小企業にサービスを提供することを目指しています。背景には日本の中小企業が直面している人材不足や働き方改革の推進という社会課題があり、「セゾンフクリコ」を利用することで従業員の満足度や人材の定着を図り、企業の持続的な成長を支援します。導入のしやすさや業界最安値水準の料金プラン、多言語対応などの特徴を持ち、すでに多くの企業で導入されている実績もあります。

プレゼント・キャンペーンのプレゼント内容・獲得条件

「セゾンフクリコ」の本サービスを利用することで得られるプレゼント内容は、福利厚生に関連するさまざまな特典です。具体的には、全国にある約25,000以上の施設を最大66%割引で利用可能となる特典があります。さらに、企業が独自に福利厚生を運用する場合と比べて、コスト削減や効率化の支援が含まれており、無料のコスト削減診断サービスも提供されます。

獲得条件については、特に難しい条件は設けられていませんが、大阪シティ信用金庫のお取引先中小企業であることが基本条件となります。さらに、福利厚生サービスの導入に際しては、一定の手続きや申し込みが必要となる場合があります。

プレゼント・キャンペーンがおすすめの方

この福利厚生サービスは特に中小企業の経営者や人事・総務部門担当者におすすめです。なぜなら、従業員のエンゲージメント向上や企業の魅力向上を図るための具体的かつ実効性のある支援を受けることができるからです。人材不足に直面している企業や、リモートワークやフレックス制度を導入している企業においても、従業員の満足度を向上させるための重要なツールとなります。また、コスト面での優位性を求めている企業にも大変有効です。

外国籍の従業員が多い企業でも、多言語サポートが充実しているため、安心して利用することができる点も魅力です。加えて、福利厚生の制度を整えることで、企業のイメージも向上し、求職者にとっても魅力的な職場と感じてもらえることが期待できます。

プレゼント・キャンペーンが活用方法

「セゾンフクリコ」の福利厚生サービスを導入することによって得られる特典は多様で、さまざまな活用方法があります。まず第一に、従業員の福利厚生として具体的に利用できる施設やサービスが豊富に揃っているため、従業員が自分のライフスタイルに合わせて利用することが可能です。例えば、旅行やレジャー施設、飲食店、健康関連サービスなど、選択肢が豊富に用意されていることで、従業員の満足度の向上やリフレッシュ効果が期待できます。

次に、企業としてもアウトソーシングによって運営負荷を軽減し、本業に専念することができる点が挙げられます。福利厚生の運用を外部に任せることで、企業のリソースを有効活用でき、効率的な経営につながります。特に中小企業にとっては、このコスト対効果が大変重要です。

また、福利厚生制度の導入を通じて企業文化を向上させることも大切な活用方法です。従業員が会社に対してポジティブな印象を持つことは、離職率の低下や業務へのモチベーション向上にも寄与します。そして、福利厚生が整っている企業は採用活動においても強みとなり、優秀な人材を確保する一助となります。

「セゾンフクリコ」を活用することで、中小企業は従業員のエンゲージメントを向上させるだけでなく、企業自体の持続可能な成長をも支援することができます。このように、福利厚生サービスの導入は、企業経営において欠かせない要素となってきているのです。

ニュースの概要

株式会社クレディセゾンは、2025年1月14日から大阪シティ信用金庫との提携により、同信用金庫のお取引先中小企業の従業員向けに福利厚生サービス「セゾンフクリコ」の紹介業務を開始すると発表しました。この取り組みは全国の地方銀行および信用金庫との提携を視野に入れ、中小企業のエンゲージメント向上を支援することを目的としています。現代の中小企業は人材不足や働き方改革といった社会課題に直面しており、セゾンフクリコはこれらの課題を解決するために設計されています。導入の容易さ、業界最安値水準の料金プラン、多言語対応といった特徴から、多くの中小企業での活用が期待されています。すでに123社に導入されており、同サービスは従業員の満足度向上や人材の定着を促進することを目指しています。

セミナー、イベントの内容・実施場所・参加条件

セゾンフクリコを通じた紹介業務に関連して、具体的なセミナーやイベントの詳細は現在発表されていませんが、今後の予定として一般の中小企業経営者を対象にしたウェビナーや説明会が計画される可能性があります。こうしたイベントでは、福利厚生サービスの内容、導入の手続き、企業の成長に与える影響などが詳細に説明されることが想定されます。実施場所は、オンライン（ウェビナー形式）または大阪シティ信用金庫のオフィスなどの物理的な場所で行われると考えられます。参加条件については、基本的に中小企業の経営者や人事担当者が対象とされるでしょう。事前に参加登録が必要になる場合が多いです。

セミナー、イベントがおすすめの方

セミナーやイベントは、特に中小企業を経営されている法人経営者や経理・会計担当者におすすめです。福利厚生を通じて従業員のエンゲージメントを高めたいと考えている企業にとって、具体的な情報を得る絶好の機会となります。また、新たな福利厚生サービスの導入を検討している企業や、現在の福利厚生プログラムに不満を持っている企業にも非常に有益です。特に社員の満足度を向上させたいと考える企業、人才の離職率を低下させたい企業、福利厚生にかかるコストを抑えたい企業に対して、最新の情報とサービスの実際に触れる良いチャンスです。

セミナー、イベントが活用方法

セミナーやイベントでは、まずセゾンフクリコのサービス内容を詳細に理解することが可能です。例えば、全国約25,000以上の施設が最大66%オフで利用できる特典や、従業員向けのさまざまなサービスがどのように企業のエンゲージメントに寄与するのか実例を交えて学ぶことができます。また、料金プランも非常にリーズナブルなため、経費を抑えつつも高品質な福利厚生を提供する方法を見つけやすくなります。

さらに、セミナーでは実際に導入済みの企業の事例や成功体験を聞くことで、自社への適用方法を具体的にイメージしやすくなります。参加者同士のネットワーキングや意見交換も期待でき、他の企業がどのように福利厚生を活用しているのかを学ぶ良い機会となります。導入の際の具体的なステップや苦労した点、対応策なども参考にすることで、自社にとっての最適な福利厚生サービスの選択を促進することができるでしょう。最終的には、セミナーで得た知識を基に、自社の福利厚生プログラムを見直し、適切なサービスの導入を行うことで、人材の離職率を低下させることが可能になります。このような取り組みは、中小企業が持続可能な成長を遂げるために欠かせない要素となるでしょう。

福利厚生サービス「セゾンフクリコ」、大阪シティ信用金庫での紹介業務開始～全国の金融機関を通じて、中小企業におけるエンゲージメント向上をサポート～株式会社クレディセゾン2025年1月14日 14時00分1
株式会社クレディセゾン（本社：東京都豊島区、代表取締役(兼)社長執行役員 COO：水野 克己、 以下：当社）は、2025 年 1 月 14 日（火）より、大阪シティ信用金庫（本店：大阪府大阪市中央区、 理事長：髙橋 知史）のお取引先中小企業の従業員向け会員制ポータルサイト「シティエクセレントクラブ」のお客様へ福利厚生サービス「セゾンフクリコ」（以下：本サービス）をご紹介する取り組みを開始いたします。 この取り組みを皮切りに、全国の地方銀行および信用金庫と提携し、多くの中小企業のお客様 に向けて本サービス を広げてまいります。

■背景
日本の中小企業は現在、人材不足や働き方改革の推進といった社会課題に直面しています。 本サービスは、従業員の満足度向上や人材の定着促進を図ることで、企業の持続可能な成長を支援し、これらの課題に対応いたします。また、導入のしやすさや業界最安値水準の料金 プラン、多言語対応といった特徴を備え、中小企業で働く従業員のエンゲージメント・企業価値 の向上に貢献します。なお、本サービスは福利厚生サービスとして 123 社の企業に導入されて います。（2024 年 12 月末時点実績）
■セゾンフクリコの特徴
セゾンフクリコは事業者向けの福利厚生サービスです。

全国約 25,000 以上の施設を最大 66%オフで利用可能：豊富な施設利用特典により、従業員の満足度向上を支援

完全アウトソーシングで導入可能：導入企業の運営負荷を軽減し、スムーズな導入を実現

業界最安値水準※の料金プラン：月額385 円（税込）/人のライトプラン、月額935 円（税込）